Par un amendement au Projet de Loi de Finance de la Sécurité Sociale (PLFSS), les députés de la majorité ont décidé de proposer aux salariés ,sur la base du volontariat ,de pouvoir repousser l'age de leur départ à la retraite jusque 70 ans. La France connaissait jusque-là une situation éminemment paradoxale : alors que tout le monde s accorde sur le fait qu'il faudra dorénavant travailler plus longtemps ,un salarié qui souhaitait travailler après 65 ans ne pouvait tout simplement pas le faire. Grâce à l'amendement adopté la semaine dernière, tout salarié (qu'il soit ouvrier ou cadre supérieur )pourra dorénavant choisir l'age de son départ à la retraite. Cette mesure peut bien sur s'expliquer par le bon sens (au nom de quoi l'État pourrait-il empêcher un salarié qui souhaiterait travailler plus longtemps de pouvoir le faire?),mais elle offre aussi de nombreux avantages .Elle aligne tout d abord la situation des salariés du privé avec celle des professions libérales. Jusqu'à présent ,seul un artisan ,un agriculteur ou un travailleur « à son compte » pouvait choisir l'age de son départ la retraite. Aussi cet amendement rend-il plus que jamais réalité le «Travailler Plus pour Gagner Plus » que les français ont plébiscité en 2007 .Premièrement parce que les salariés peuvent désormais cumuler un revenu d un emploi salarié et une pension retraite. Et secondement parce que toute année travaillée au delà de l'age « normal » de départ a la retraite entrainera automatiquement un bonus de 5 % sur la retraite perçue. Un français qui déciderait de travailler jusque 70 ans pourra donc demain bénéficier d'une augmentation de 25% de sa pension retraite. Alors certes ,le bon sens des députés UMP n'empêchera pas la gauche de fustiger un projet qui , selon elle, va « fermer les portes du marché du travail aux plus jeunes en conservant les plus âgés» .Cette gauche n'a décidément toujours pas tiré les enseignements de l'échec des 35h : le travail n'est pas un gâteau que l'on partage ,mais une valeur que l'on peut ensemble faire fructifier. Le changement des mentalité et la prise de conscience collective sont en marche. L'age « normal» du départ à la retraite reste certes le même ,mais il n est plus tabou de parler de travail au delà de 65 ans .Les plus attachés à la valeur travail regretteront cependant que ces avantages ne concernent pas (encore?) les salariés du public ,mais ce point pourrait être un beau défi à relever dans les mois à venir pour le ministre du travail Xavier Bertrand. Thibault Hennion